会议首先集中观看了警示教育片《铁规矩 硬杠杠》。公司党委副书记、烽火电子总经理杨勇传达了上级党委警示教育会议精神及相关工作要求。公司纪委书记岳虹通报了近年来违反中央八项规定及其实施细则精神的典型案例。

赵刚强以“筑牢中央八项规定精神堤坝 护航企业高质量发展”为主题，从三个方面进行讲授一堂专题党课。

一、不忘来时路，在历史的脉络中明晰八项规定的时代意义。

赵刚强指出，党的十八大以来，党中央以钉钉子精神推进作风建设，筑起中央八项规定精神堤坝，推动党风政风焕然一新，社风民风持续向好。在国有企业领域，中央八项规定有效斩断了“四风问题”滋生的利益链条，破除了形式主义官僚主义的掣肘，以纪律规矩拧紧了权力运行的“安全阀”。通过持续整治，企业清除了积弊顽疾，为改革发展扫清了障碍，使制度优势真正转化为企业的竞争优势。实践证明，中央八项规定不仅为企业发展注入了“钙质”，更使企业在应对市场风浪时站得更稳、走得更实。

二、对标找差距，在贯彻落实中找准落实中央八项规定精神的痛点与风险。

赵刚强强调，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育是今年党建工作的重点任务，也是公司党委必须牢牢把握的重要政治任务。全体党员干部要深入贯彻中央八项规定精神，在工作中准确把握"制度刚性"与"人文关怀"、"纪律约束"与"激励创新"的平衡点。要深入查摆问题，针对重点突出问题要从思想根源上破题，提高认识，真正铲除作风问题滋生的土壤。

三、奋进新征程，在高质量发展大局中发挥中央八项规定精神引领作用。

赵刚强要求，党员领导干部必须以“四个坚持”推动中央八项规定精神落地见效。一是坚持政治引领，筑牢思想防线。要深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，从党的创新理论中汲取精神力量。领导干部要在警示教育中汲取教训，知敬畏、存戒惧、守底线，在实际工作中率先垂范形成"头雁效应"。二是坚持压实"两个责任"，强化压力传导。领导班子成员要履行"一岗双责"，做到守土有责、守土负责、守土尽责。纪检部门要强化监督执纪问责，建立健全责任追究机制。三是坚持问题导向，健全长效机制。要聚焦重点领域和关键岗位，建立廉政风险清单，制定针对性防控措施。要规范项目建设、资金管理、干部选拔任用等工作流程，防止权力滥用。要加强日常监督管理，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。四是坚持实干担当，服务发展大局。全体干部职工要以案促改、以学促干，将学习教育成果转化为推动发展的实际行动。要对标整改抓落实，建立长效机制。要把作风建设与生产经营、深化改革等重点任务紧密结合，按照“1个‘坚定’、4个‘突出’、1个‘强化’”的工作思路，牢固树立“盈利光荣、亏损可耻”的理念，确保实现"双过半"奋战“全年红”。要强化督导保成效，对敷衍应付、虚假整改的严肃问责。

会议要求，全体党员干部要深刻汲取典型案例教训，将纪律建设、作风建设与公司使命深度融合，坚守初心使命，严守纪律规矩，勇于担当作为，以更加坚定的信念、更加过硬的作风、更加务实的举措，推动烽火事业高质量发展。